Heilig Hartziekenhuis

Het H. Hartziekenhuis voert een personeelsbeleid dat de menselijke waarden, de professionele deskundigheid, inzet, verantwoordelijkheid en loyaliteit van iedere medewerker bevordert en dat de permanente vorming stimuleert.

Als basisziekenhuis met zo’n 280 bedden (daghospitaal inclusief) is het bieden van een hoogwaardige behandeling en verzorging de belangrijkste doelstelling van het H. Hartziekenhuis. Dit realiseert het ziekenhuis niet alleen. De instelling maakt deel uit van een netwerk waarin ze, samen met de thuisgezondheidszorg en hooggespecialiseerde ziekenhuizen, de beste zorg kan aanbieden.

Jaarlijks ontvangt het ziekenhuis ruim 20.000 patiënten voor opname en dagopname.

Het H. Hartziekenhuis wil uitgroeien tot een centrum waar elke patiënt en elke huisarts terecht kan. De instelling blijft investeren in apparatuur en ruimte, afgestemd op de behoefte van de patiënt.

De opdracht van het H. Hartziekenhuis wordt gerealiseerd door meer dan 60 geneesheren-specialisten en 550 medewerkers die dagelijks het beste van zichzelf geven voor iedere patiënt.

Het H. Hartziekenhuis kan een beroep doen op goed geschoold, zeer gedreven en bijzonder dienstig personeel. Hun inbreng is van essentieel belang voor een kwaliteitsvol zorgaanbod. Kwaliteit gaat echter verder dan efficiëntie en doelmatigheid. Kwaliteit is ook de verankering van vertrouwen in professionele zorg.
De uitbouw van een goede werkomgeving en een degelijk personeelsbeleid is dan ook meer dan een noodzaak.

Waarom werken in het H. Hartziekenhuis Mol ?
-   Een job in een dynamische en groeiende
organisatie
-   Salaris volgens ziekenhuisbarema’s
-   Maaltijdcheques
-   Fietsvergoeding
-   Collegiale werksfeer
-   Mogelijkheden voor het volgen van opleiding
-   Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
-   Degelijke inscholing en begeleiding van nieuwe medewerkers
-   Mutatiemogelijkheden naar andere diensten
-   Mogelijkheden voor arbeidsduurvermindering
-   Gratis gezondheidsbevorderende programma’s (griepvaccin, rookstopbegeleiding,..)
-   Diversiteitsbeleid en gelijke kansen beleid
-   Opgenomen in de ‘positieve bedrijvenlijst’ van Plus Magazine

De directie voert al enige jaren een personeelsbeleid dat de permanente vorming stimuleert. Deze strategie werpt ook daadwerkelijk haar vruchten af op verschillende afdelingen. Meer en meer personeelsleden groeien dan ook in hun professionele deskundigheid.

Het H. Hartziekenhuis heeft belangrijke troeven in handen om garant te staan voor een aangename werksfeer en een boeiende carrière. Aangezien het de ménsen zijn die een ziekenhuis maken, wordt er bijzondere aandacht geschonken aan het aanwerven van nieuwe collega’s.



Les données organisation
Nom	Heilig Hartziekenhuis
Onderdeel	Personeelsdienst
Adresse	Gasthuisstraat 1 2400 Mol
Adresse postale	Gasthuisstraat 1 2400 Mol
Téléphone	014 71 20 14
Fax	014 71 21 77
Website	www.azmol.be

Offres d'emploi
Zorgkundigen Geriatrie (m/v)
Pastoraal werker
Twee verpleegkundigen geriatrie (M/V)

Offres	Presentations	Service CV	Les recruteurs	Contact